学政策促提升 | 海口发布35条人才举措，涉及人才引进、集聚、激励、发展、生态培育等方面

7月6日，中共海口市委、海口市人民政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，未来五年，海口将引进1000名具有全日制硕士研究生及以上学历（学位）或获得高级职称人才；每年引进“双一流”“985”“211”高等院校本科以上毕业生2000名。

用“谋全局”的视野

奏响椰城优才“大合唱”

海口日报评论员

“不谋全局者，不足谋一域”，这是重要的工作方法。做工作，如果不讲大局，就容易“只见树木不见森林”，不仅不利于全局工作的开展，也会让一方发展受困。做好人才工作也是如此，只有各部门协调推进、相互配合，才能提高人才工作的整体效益，为打造海南自贸港核心区、建设现代化国际化新海口提供坚实人才支撑和智力保障。

人才是引领发展的第一要素。于海南而言，干部人才队伍是省第八次党代会提出的“一本三基四梁八柱”战略框架中八根柱子的“柱础石”。当前，海口正处于助力高质量高标准建设海南自贸港、推动高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。人才工作涉及面广，是一项复杂的系统工程，做好人才工作，需要有观大势、谋全局的视野和格局，相关部门如果眼里只有自己的一亩三分地，片面强调本地区本部门情况的特殊性，就会陷入捡了芝麻丢西瓜的困境，难以全方位培育更具吸引力的人才生态。

7月6日，海口市委、市政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》，对现行人才政策进行整合、集成、提升、完善，首次实现海口人才工作的制度集成创新。一改过去各领域人才工作缺少统筹协调、“各管一摊”“各自为战”的现象，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，彰显海口识才爱才、引才聚才、留才厚才的诚意和决心。

古人曰：“得其大者可以兼其小”。做好人才工作就像演奏一曲大合唱，要做到异口同声，就要遵循同一个主旋律、同一种节奏，如果各唱各的调、各吹各的号，难以演奏出满意的效果。做好人才工作也是如此，各责任单位要有“谋全局”的视野，加强协作、明确责任、细化措施，努力形成齐抓共管的良好局面，合力奏响椰城优才“大合唱”，让各类人才与现代化国际化新海口共同成长、相互成就。